مين جربت شغاله من بوركينا فاسو؟
أود أن أشارك تجربتي مع شغالة من بوركينا فاسو، والتي كانت بمثابة إضافة قيمة ليس فقط لمنزلي بل لحياتي بشكل عام. في البداية، كان لدي بعض التحفظات بسبب الاختلافات الثقافية واللغوية التي قد تواجهنا، لكن مع الوقت تبددت هذه المخاوف تمامًا. الشغالة التي انضمت إلينا من بوركينا فاسو أظهرت مستوى عالٍ من الاحتراف والتفاني في عملها، وكانت تتمتع بروح إيجابية ومحبة للحياة تنعكس على جميع من حولها.
لقد كانت ملمة بجميع مهام العمل المنزلي من تنظيف وطهي ورعاية الأطفال، وأظهرت قدرة فائقة على التعلم والتكيف مع أسلوب حياتنا ومتطلباتنا. ومن الجدير بالذكر أنها كانت حريصة على مشاركة ثقافتها معنا، حيث أطلعتنا على العديد من الأطباق التقليدية من بوركينا فاسو وشاركتنا بعض القصص والتقاليد من بلدها، مما أثرى تجربتنا الثقافية وفتح آفاقًا جديدة للتفاهم والتقارب بين الثقافات.
كان لديها أيضًا موقف إيجابي تجاه التحديات، وكانت دائمًا تبحث عن حلول إبداعية لأي مشكلة قد تواجهها. هذا النوع من الاحتراف والإخلاص في العمل جعل التواصل بيننا سلسًا وفعالًا، وساهم في خلق بيئة منزلية متناغمة ومريحة.
خلال فترة عملها معنا، لاحظت كيف أن التفاعل والتبادل الثقافي كان له تأثير إيجابي ليس فقط على أفراد أسرتي، بل على الشغالة نفسها. لقد كانت تجربة تعليمية متبادلة حيث تعلمنا من بعضنا البعض واحترمنا الاختلافات الثقافية والفردية التي تجمعنا.
ما هي أسعار استقدام العمالة في السعودية؟
في المملكة العربية السعودية، تعتمد تكلفة استقدام العمالة المنزلية بشكل كبير على جنسية العامل وبلده الأصلي. هناك دول محددة، خصوصًا تلك القريبة من المملكة، التي تتميز بتكاليف أقل في استقدام العمالة منها، وتظهر الاختلافات في الأسعار عند النظر إلى الوظائف المحددة المطلوبة. المكاتب المتخصصة في الاستقدام تعرض التكاليف بشكل واضح، مؤكدة على الجودة العالية والتكلفة المعقولة في الخدمات التي تقدمها. فيما يلي نقدم لمحة عن أسعار الاستقدام كما يحددها مكتب “هاوس ميد”:
– استقدام عاملة منزلية من الفلبين يكلف حوالي 17,288 ريال سعودي.
– استقدام عاملة من تايلاند يكلف حوالي 10,000 ريال سعودي.
– لجلب عمالة من سريلانكا، تبلغ التكلفة حوالي 15,000 ريال سعودي.
– العمالة القادمة من كينيا يمكن استقدامها مقابل 10,870 ريال سعودي.
– تكلفة استقدام عمالة من أوغندا تقدر بـ 9,500 ريال سعودي.
– استقدام عاملة من بنجلاديش يتطلب حوالي 13,000 ريال سعودي.
تلك التكاليف تختلف بناءً على عوامل متعددة مثل المكتب المختار للتنسيق، نوع العمل المطلوب، وكذلك البلد والجنسية، مما يعكس التباين في سوق استقدام العمالة المنزلية.
المستندات المطلوبة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية
لإحضار العمالة المنزلية بنجاح، من المهم جداً تجهيز وتقديم مجموعة من الوثائق الأساسية. في مكتبنا، نوفر لك خدمة ممتازة تساعدك في الحصول على العمالة المنزلية بأسعار مناسبة ضمن المملكة. إليك قائمة بالمستندات التي عليك تجهيزها:
– نسخة مشابهة للتأشيرة الأصلية.
– صورة شخصية لبطاقتك الوطنية أو بطاقة إقامتك.
– إثبات بأنك قد قمت بدفع الرسوم المتعلقة بعملية الاستقدام.
– بالنسبة لموظفي القطاع الحكومي، يلزم تقديم شهادة تبين الدخل الشهري.
– المتقاعدين يجب عليهم تقديم شهادة من مؤسسة التقاعد تحمل رمز تأكيد.
– أصحاب الأعمال عليهم إظهار وثائق تثبت مقدار دخلهم.
– شهادة من البنك تعرض حالة حسابك الأخيرة، ويجب أن لا تكون مضت عليها أكثر من 90 يوماً.
– نسخة من سجل الأسرة أو دفتر العائلة.
ضمان توفير هذه المستندات يسرع من عملية استقدام العمالة المنزلية ويجعلها أكثر يسراً.
نظام الاستقدام الجديد في السعودية
قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بإطلاق نظام استقدام جديد يهدف إلى تحسين إجراءات استقدام العمالة المنزلية والحد من المشكلات بين أرباب العمل والعاملين. يشمل هذا النظام مجموعة من الإرشادات الواضحة حول حقوق ومسؤوليات كل طرف، مما يساعد في تقديم خدمة موثوقة ومنصفة لكلا الطرفين.
تتطلب العملية توقيع عقد مفصل بين الطرفين يوضح بنود العمل الرئيسية، مثل مدة العمل، الراتب، وشروط العمل. كما يمنح النظام الجديد أرباب العمل الحق في تقييم أداء العامل خلال فترة تجربة قد تصل إلى ثلاثة أشهر، بحيث يمكنهم فسخ العقد خلال هذه الفترة إذا لزم الأمر.
تشترط السياسات الجديدة أن لا تخضع العاملة المنزلية لفترة تجربة في حال قامت بتغيير نوع عملها. يُشدد أيضًا على الحق في إلغاء العقد من قبل صاحب العمل دون ذكر الأسباب لكن مع التزامه بدفع تكاليف تذكرة الطيران للعاملة.
لا يسمح بنقل العمالة المنزلية إلى مكان آخر دون موافقتها، وفي حالة عدم التوصل إلى اتفاق، يحق لأرباب الأعمال التوجه إلى لجان مختصة. يُكفل للعاملات حقوق مثل الراتب الشهري وفقاً للعقد، إجازة أسبوعية، وفترات راحة يومية.
في سياق ذلك، يُمنح العاملات مزايا إضافية مثل مكافأة نهاية الخدمة بعد أربع سنوات وإجازة سنوية بعد عامين من الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، يُلزم النظام أرباب العمل بتغطية تكاليف تذكرة السفر للعاملة كل عامين وضمان حقها في الحفاظ على وثائقها الشخصية.
في الختام، يبرز النظام الجديد كأداة فعالة لتعزيز العدالة والشفافية في العلاقات الوظيفية داخل المنازل، مع التجديد بأن نقدم خدماتنا بالتزام كامل بشروط هذا النظام، بما في ذلك توفير خيارات استقدام ميسورة التكلفة.
كم رواتب العمالة المنزلية في السعودية؟
تعتبر الأجور التي يتقاضاها العاملون في الخدمة المنزلية بالمملكة العربية السعودية جزءاً مهماً لضمان حياة كريمة لهم، ويجب مراعاة عدة عوامل عند تحديدها مثل طبيعة العمل، خبرات العامل، ساعات الخدمة، والمتطلبات الخاصة بكل حالة. اختيار الأجر المناسب يمثل نقطة دقيقة تبحث عن التوازن بين حاجات العاملين وقدرات أرباب العمل المالية. هذه النقاط تؤثر مباشرة على التكاليف وتباين البحث عن الخدمات بأقل الأسعار، مما يؤدي إلى تنوع في الأجور كما يلي:
العمال المنزليون من بنجلاديش، يحصلون على أجر يترواح بين 800 إلى 1000 ريال سعودي.
في حين تتراوح أجور العاملات المنزليات من سريلانكا بين 900 و1100 ريال سعودي كل شهر.
من يأتي للعمل من الهند يتقاضى راتباً شهرياً قدره 1200 ريال سعودي.
أما العمالة المنزلية القادمة من فيتنام، فتصل أجورها إلى ما بين 1200 و1300 ريال سعودي شهريا.
وتجدر الإشارة إلى أن الراتب الشهري لبعض العمالة الفيتنامية قد يصل إلى 1500 ريال.
العاملات من السودان يتقاضين 1500 ريال سعودي شهرياً، وهو يعد مثالاً على التنوع في الأجور بناء على المصدر والتجربة والمهارات.
ما هي شروط الاستقدام؟
مهمتنا في المكتب هي الحرص على بناء جسر من الثقة والتعاون بين العاملين بالمنازل وأصحاب العمل، حيث نعمل على ضمان الالتزام بما ورد في عقود العمل. نسعى لجعل عملية استقدام العمالة المنزلية ليست فقط بأسعار معقولة بل وتضمن أيضًا الاعتمادية والمحافظة على الأمان في البيوت ورعاية أفراد الأسرة. كما نحرص على حفظ حقوق العاملين بمنحهم إجازات مرضية مدفوعة الأجر تصل إلى 30 يومًا في العام، وذلك ضمن معايير محددة للاستقدام تشمل:
– الحصول على حساب في منصة أبشر.
– دفع كافة الرسوم والغرامات المترتبة، بما في ذلك تكاليف استقدام العمال.
– تحديد الراتب بحد أدنى 5000 ريال، مع ضرورة تقديم إثبات الدخل.
– إرفاق كشف بنكي يشمل المعاملات خلال آخر ستة أشهر.
– وجود رصيد بنكي لا يقل عن 30 ألف ريال في الحساب.
– الرجال السعوديون يمكنهم الحصول على ثلاث تأشيرات كحد أقصى، في حين أن الحد المسموح به للنساء هو تأشيرتين.
